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육아휴직 급여 2

부부라면 클릭! 맞벌이 부부 육아휴직 합산 최대 3년 가능 월 최대 500만 원

2025년부터 맞벌이 부부의 육아휴직 제도가 크게 개선됩니다. 부부가 합산하여 최대 3년의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 월 최대 500만 원의 육아휴직 급여를 받을 수 있게 되었습니다. 이번 변화는 일과 가정의 양립을 지원하고, 부모의 육아 참여를 장려하기 위한 정부의 정책 개편 중 하나입니다.  📌 육아휴직 기간 연장기존에는 부모 각각 1년씩, 총 2년의 육아휴직이 가능했습니다. 그러나 2025년부터는 부모 각각 1년 6개월씩, 합산 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.이러한 변화는 부모 모두가 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용하거나, 한부모 가정 또는 중증 장애아동 부모인 경우에 적용됩니다.구분변경 전변경 후 (2025년~)육아휴직 기간부모 각각 1년 (총 2년)부모 각각 1년 6개월 (..

카테고리 없음 2025.03.12

2025년 출산휴가 및 육아휴직 지원 확대 여부

1. 2025년 출산휴가 및 육아휴직 개요2025년을 맞아 정부는 출산휴가 및 육아휴직 지원 확대 여부에 대한 논의를 진행 중입니다. 저출산 문제가 심각해지는 가운데, 부모들이 출산과 육아를 부담 없이 할 수 있도록 정책이 개편될 가능성이 높아지고 있습니다. 이번 포스팅에서는 출산휴가 및 육아휴직 지원 확대 여부와 관련된 주요 내용을 분석해 보겠습니다.  2. 현재 출산휴가 및 육아휴직 제도2.1. 출산휴가현재 출산휴가는 여성 근로자에게 최대 90일(산전 45일, 산후 45일) 동안 부여되며, 출산 전후 급여는 일정 수준으로 보장됩니다. 남성 근로자의 경우 배우자 출산휴가가 10일 제공됩니다.2.2. 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 사용할 수 ..

카테고리 없음 2025.02.27